In TimeTrack können Sie Überstundenpauschalen für Ihre Mitarbeiter hinterlegen. Das bedeutet, dass gemäß dem Arbeitsvertrag ein bestimmter Betrag für Überstunden in einem festgelegten Zeitraum vorgesehen ist.
Zum Beispiel: Im Arbeitsvertrag des Mitarbeiters sind 10 Stunden Mehrarbeit pro Monat eingeschlossen.
Eine Überstundenpauschale kann für jeden Mitarbeiter im Arbeitszeitmodell definiert werden. Wenn mehrere Mitarbeiter dasselbe Arbeitszeitmodell haben, kann dieses als Vorlage gespeichert und mehreren Mitarbeitern gleichzeitig zugewiesen werden. Weitere Informationen zum Thema „Arbeitszeitmodell“ finden Sie hier.
Ein Arbeitszeitmodell können Sie auch für jeden Mitarbeiter unter Datenverwaltung > Benutzer erstellen. Im Abschnitt „Überstundenkappungen und -pauschalen“ können neue Regeln festgelegt werden.
Für Überstundenpauschalen gilt die Regel „Überstunden inkludiert“. Dabei legen Sie den Durchrechnungszeitraum (Tag, Woche oder Monat) und die inkludierten Stunden fest.
Überstunden, die über die Überstundenpauschale hinausgehen, werden als Überstunden betrachtet und vom Mitarbeiter angesammelt. Die in der Überstundenpauschale enthaltenen Stunden werden abgebaut. Dies können Sie im Stundenzettel nachverfolgen.
In TimeTrack können auch Überstundenkappungen berücksichtigt werden.
Eine Überstundenkappung bedeutet, dass eine bestimmte Anzahl von Überstunden im Gehalt abgegolten wird, d.h. es können nur bis zu einer festgelegten Anzahl an Überstunden (Mehrarbeit) angesammelt werden.
Zum Beispiel: Mit einer Überstundenkappung können Sie definieren, wie viele Überstunden abgegolten werden und die restlichen Überstunden darüber hinaus werden angerechnet.
Eine Überstundenkappung kann für jeden Mitarbeiter im Arbeitszeitmodell festgelegt werden. Wenn mehrere Mitarbeiter dasselbe Arbeitszeitmodell haben, kann dieses als Vorlage gespeichert und mehreren Mitarbeitern gleichzeitig zugewiesen werden.
Für Überstundenkappungen gilt die Regel „Maximale Überstunden“. Dabei definieren Sie den Durchrechnungszeitraum (Tag, Woche oder Monat) und die maximale Stundenanzahl, die angesammelt werden kann.
Überstunden, die über die Überstundenkappung hinausgehen, werden gemäß der Regel abgezogen. Dies können Sie im Stundenzettel nachverfolgen.
Wir helfen Ihnen gerne weiter!
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support@timetrackenterprise.com
