Automatische Dienstplanung
Einfache Einstempelung per Terminal
Transparente Urlaubsplanung
Mobile App mit Stempeluhr
Überstundendokumentation
Der digitale Dienstplan von TimeTrack teilt die Mitarbeiter automatisch den passenden Schichten zu.
Die Arbeitszeitberechnung folgt mit der Dienstplanung auch komplett einwandfrei. Die Arbeitszeiten können durch die Schichten eingeschränkt werden. Somit werden die Anwesenheitszeiten von der Zeiterfassungssoftware dokumentiert und die Arbeitszeiterfassung erfolgt exakt.
TimeTrack bietet verschiedene Möglichkeiten, die Arbeitszeiten des Personals zu erfassen. Unsere Software ermöglicht es Ihnen, die Ein- und Ausstempelungen Ihrer Mitarbeiter mithilfe von NFC-Tags zu erfassen. Die Arbeitsstunden werden automatisch auf dem Zeitkonto des Mitarbeiters verbucht. Monatliche Saldenberichte für die Mitarbeiter lassen sich einfach erstellen und im PDF-Format ausdrucken.
Mit der mobilen App können die Mitarbeiter ganz einfach sehen, welchen Schichten sie zugeteilt wurden.
Weiter kann man in der mobilen App auch weitere erfassten Daten der Mitarbeiter sehen, wie z.B.:
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Mit TimeTrack Ressourcen überblicken und effizienter einsetzen
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Dank der digitalen Urlaubsverwaltung können die Mitarbeiter ihre gewünschten Urlaubstage auf ihrem gewünschten Gerät beantragen. Das Tablet im Unternehmen bietet eine einfache und schnelle Möglichkeit an, die Urlaubsanträge zu stellen.
Was sind die Vorteile für die Arbeitgeberseite?
Die Arbeitgeber müssen sich keine Sorgen über verlorene Dokumente oder inexakte Dokumentation machen. Die Software dokumentiert alles ganz Präzise und speichert alle Daten auf dem cloud-basiertem Server.
Welche Software Lizenzen haben die benötigten Funktionen für Industrieunternehmen?
Der automatische Dienstplaner ist in der Gold-Lizenz zu erhalten.
Was sind die Vorteile der Zeiterfassungssysteme?
Zeiterfassungssysteme ermöglichen es, alle benötigten Daten auf einer Software zu speichern. Somit wird der Papieraufwand komplett abgeschafft. Außerdem deckt TimeTrack auch die gesetzlich verpflichtenden Regelungen ab, die die Arbeitszeiterfassung betreffen.
