Stunden- und Urlaubskorrekturen

Stundenkorrektur


In TimeTrack haben Sie die Möglichkeit, Stundenkorrekturen für Ihre Mitarbeiter zu erfassen. Damit können Sie beispielsweise abbilden, dass Überstunden ausbezahlt oder ins neue Jahr übertragen wurden.

Eine Stundenkorrektur können Sie unter Arbeitszeiterfassung > Arbeitsstunden > Stundenübersicht anlegen, indem Sie auf den Button „Neue Stundenkorrektur“ klicken.

Eine Stundenkorrektur wird immer mit einem positiven Wert erfasst.

  • Möchten Sie beispielsweise +20 Stunden gutschreiben, geben Sie in der neuen Stundenkorrektur 20 Stunden ein, wählen als Zielkonto das Zeitausgleichskonto und lassen das Quellkonto leer.
  • Möchten Sie –20 Stunden abziehen, geben Sie ebenfalls 20 Stunden ein, wählen jedoch als Quellkonto das Zeitausgleichskonto und lassen das Zielkonto leer.

Ob eine Korrektur Stunden gutschreibt oder abzieht, hängt allein davon ab, ob das Stundenkonto als Ziel- oder Quellkonto ausgewählt wird.

Stundenkorrekturgenehmigung


Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit, selbst Stundenkorrekturen vorzunehmen, beispielsweise einen Antrag auf Auszahlung von Überstunden zu stellen.

Stundenkorrekturen sollen genehmigt werden. Die Berechtigten für die Genehmigung werden in den Genehmigungsregeln eingetragen. Unter Einstellungen > Arbeitszeiterfassung > Genehmigungen können Sie neue Regeln für die Stundenkorrekturengenehmigung erstellen, indem Sie „Stundenkorrekturen“ als Datentyp auswählen.

Stundenkorrekturen können entweder in der „Stundenübersicht“ pro Mitarbeiter oder in den „Stundenkorrekturen“ gleich für alle genehmigt/abgelehnt werden.

Screenshot der TimeTrack-Software. Links ist das Menü mit markierter "Arbeitszeiterfassung". Rechts oben ein Dialogfeld zur Erstellung einer neuen Regel mit "Genehmigungen" und Datentyp "Stundenkorrekturen". Unten eine Übersicht der Stundenkorrekturen mit der Option "Neue Stundenkorrektur", genehmigte und ausstehende Einträge sowie die Schaltflächen "Ablehnen" und "Genehmigen".
Screenshot der TimeTrack-Software. Links ist das Menü mit markierter "Urlaubsübersicht". Rechts eine Übersicht der Urlaubsansprüche für Tina Brinkmann im Kalenderjahr 2024. Es gibt Optionen für "Urlaubskorrekturen", "Neue Korrektur" und "Resturlaub aus Vorjahr übertragen".

Urlaubskorrektur


Sie können für sich oder Ihre Mitarbeiter eine Urlaubskorrektur vornehmen. Diese ist besonders relevant für Mitarbeiter, die die Stelle unterjährig antreten und somit keinen vollen Urlaubsanspruch für das laufende Jahr haben. In diesem Fall setzen Sie im Benutzerprofil des Mitarbeiters den „Urlaubsanspruch ab 01.01.“ und legen eine Urlaubskorrektur an, indem Sie die dem Mitarbeiter nicht zustehenden Tage abziehen.

Sie können auch Urlaub aus dem Vorjahr übertragen, indem Sie auf den Button „Urlaub aus Vorjahr übertragen“ klicken.

Stunden- und Urlaubskorrekturen aus dem Vorjahr


Wie in den vorherigen Abschnitten erwähnt, können Sie mit einem Klick pro Mitarbeiter Stunden oder Urlaub aus dem Vorjahr jeweils in Stundenübersicht oder in Urlaubsübersicht übertragen. Sie können dies ebenfalls für alle oder mehrere Mitarbeiter gleichzeitig vornehmen.

Einen Stundenübertrag aus dem Vorjahr für alle Mitarbeiter können Sie unter Einstellungen > Arbeitszeiterfassung > Allgemein > „Stunden aus Vorjahr übertragen“ durchführen.

Einen Urlaubsübertrag aus dem Vorjahr für alle Mitarbeiter können Sie unter Einstellungen > Arbeitszeiterfassung > Abwesenheiten > „Resturlaub aus Vorjahr übertragen“ veranlassen.

Stundenübertrag
polina

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