Direkt im Browser Arbeitsstunden schnell & einfach berechnen!
Arbeitszeiterfassung ist Pflicht! Möchten Sie weiterhin gesetzeskonform arbeiten? Führen Sie ein objektives, verlässiges und zugängliches Zeiterfassungssystem in Ihr Unternehmen ein.
Der Stundenrechner berechnet ganz einfach Ihre Lohn-, und Überstunden. Einfach an einem beliebigen Wochentag den Beginn und das Ende Ihres Arbeitstages eintragen, Pause hinzufügen und schon sind die Arbeitszeiten berechnet. Wenn Sie Ihre gesamte Arbeitswoche eintragen, können Sie unten rechts eine Gesamtsumme Ihrer Arbeitsstunden einsehen. So behalten Sie den perfekten Überblick.
Sie können auch Ihr Grundgehalt pro Stunde in der Währung Ihrer Wahl, sowie festen Arbeitszeiten und einen Überstundensatz eingeben. Des Weiteren können Sie auch das Wochenende ausblenden oder auf eine englische Ansicht des Arbeitszeitrechners umsteigen.
Base pay & currency
per hour
Overtime rate
time base rate
Sie müssen nur den Anfang, das Ende und Ihre Pause an einem Wochentag eintragen und schon berechnet Ihnen der Stundenrechner automatisch Ihre gesamte Arbeitszeit. Pausen werden automatisch abgezogen.
Der Stundenrechner hat auch einen integrierten Lohnrechner. Nachdem Sie Ihr individuelles Grundgehalt pro Stunde eingegeben haben, wählen Sie “Lohn berechnen” aus und Ihr Lohn mit Einbezug Ihrer Gesamtstunden wird sofort angezeigt.
Wenn Sie Ihre Überstunden berechnen wollen, müssen Sie vorher Ihre Stunden und Ihren Überstundensatz angeben. Mit der Option „Stunden“ legen Sie die Höhe Ihrer täglichen oder wöchentlichen Arbeitszeit (in Stunden) fest. Der Überstundensatz berechnet den erhöhten Gesamtlohn, wenn Überstunden auftreten.
Wenn Ihr Zuschlag für Überstunden 50% beträgt, müssen Sie in das Feld über dem „Überstundensatz“ 1,5 eintragen, damit Ihr Grundgehalt pro Stunde um den 50%igen Zuschlag erhöht wird.
Klicken Sie anschließend auf “Überstunden berechnen”, damit Ihre Überstunden und die dazugehörige Auszahlung angezeigt wird.
Der Stundenrechner bietet Ihnen zusätzlich die Option Wochenenden auszublenden und zwischen einer englischen bzw. deutschen Übersetzung des Stundenrechners zu wählen. Außerdem können Sie Ihre Arbeitszeit auch ausdrucken.
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Was wird unter dem Begriff „Arbeitszeit“ verstanden? Unter Arbeitszeit wird jene Zeit zwischen Arbeitsbeginn, Arbeitsende, ohne Ruhepausen verstanden. Arbeitsunterbrechungen von bis zu 10 Minuten gehören grundsätzlich ebenfalls zur Arbeitszeit.
Ruhe- bzw. Arbeitspausen beziehen sich auf Arbeitsunterbrechungen, die mindestens 15 Minuten dauern. Während dieser Pause müssen Arbeitnehmer*innen keine Arbeitsleistungen erbringen. Stattdessen, sollte die freie Zeit zur Erholung oder zur Einnahme von Mahlzeiten genutzt werden.
Laut § 4 ArbZG muss der Arbeitnehmer bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs Stunden eine Pause von mindestens 30 Minuten machen. Übersteigt die Arbeitszeit neun Stunden, sieht das Arbeitszeitgesetz eine Pausenzeit von mindestens 45 Minuten vor. Ruhepausen dürfen außerdem nicht am Anfang oder Ende des Arbeitstages, da sie die Arbeitszeit unterbrechen müssen.
Arbeitnehmer*innen dürfen höchstens acht Stunden pro Tag arbeiten. Bei einer Sechs-Tage-Woche ergibt sich dadurch eine wöchentliche Höchstarbeitszeit von insgesamt 48 Stunden. Enthält der Vertrag keine Regelung betreffend Überstunden bzw. fehlt im Vertrag die sog. „Überstundenklausel“, können Arbeitnehmer*innen grundsätzlich nicht gezwungen werden, Überstunden zu leisten. Überstunden sind wie reguläre Arbeitszeiten zu versteuern.
