P&I Loga ist eine etablierte HR- und Payroll-Lösung, die insbesondere bei mittleren und großen Unternehmen im deutschsprachigen Raum eingesetzt wird. Das System umfasst Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft und Personalmanagement.
In der Praxis berichten jedoch viele Unternehmen von erheblichen Herausforderungen: Die Implementierung ist aufwendig, erfordert kostenpflichtige Beratungsleistungen und ist für Nicht-IT-Fachkräfte schwer selbstständig zu administrieren.
Hinzu kommen intransparente Preismodelle, häufig wechselnde Berater und eine hohe Abhängigkeit vom Anbieter für Anpassungen und Updates.
Unternehmen, die eine moderne Alternative zu P&I Loga suchen, setzen zunehmend auf die Kombination aus Personio Payroll und TimeTrack Zeiterfassung. TimeTrack übernimmt die gesetzeskonforme Arbeitszeiterfassung inkl. Projektzeiten, Schichtplanung und Urlaubsverwaltung, für alle Arbeitsmodelle, mobil und DSGVO-konform. Personio Payroll ergänzt die Lösung mit vollständiger, nativer Lohn- und Gehaltsabrechnung für Deutschland, Österreich und die Schweiz, inklusive automatischer Meldungen und DATEV-Integration.
Die Kombination ermöglicht eine schnelle Implementierung in 2–4 Wochen, transparente Preise ohne Pflichtberatung und eine selbstständige Administration durch das HR-Team, ohne externe Consultants. Besonders geeignet für Unternehmen mit 50 bis 1.000 Mitarbeitenden, die ihre HR-Prozesse modernisieren und gleichzeitig die Gesamtbetriebskosten deutlich senken möchten.
Kostenlose Erstberatung
Disclaimer: Diese Analyse basiert auf öffentlich verfügbaren Informationen, typischen Einsatzszenarien und allgemeinen Marktbeobachtungen. Funktionsumfang, Integrationen und Preise können je nach Version, Konfiguration oder Anbieterangebot variieren.
Jede Konfiguration, jedes Update, jede neue Anforderung erfordert kostenpflichtige Consultingstunden. Die Kosten eskalieren schnell.
Die versprochene "intuitive Bedienung" entpuppt sich im Alltag als komplex und erfordert ständige externe Unterstützung.
Wartung, Updates und Systembetrieb binden interne IT-Ressourcen und verursachen laufende Kosten.
Das geschlossene System macht unabhängige Erweiterungen schwierig. Externe Dienstleister werden für jedes Modul separat benötigt.
Regelmäßige Updates bringen neue Fehler. Patches erfordern häufig Nacharbeit und stören den laufenden Betrieb.
Supportanfragen bleiben offen, Eskalationen werden nicht ernst genommen. Viele Kunden wechseln zu externen Beratern auf eigene Kosten.
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TimeTrack übernimmt die präzise Zeiterfassung – Personio Payroll die rechtssichere Lohnabrechnung. Beide greifen nahtlos ineinander.
GPS-Stempeluhr & Geo-Fencing
Projektzeit & Aufgaben-Tracking
Urlaubsverwaltung & Abwesenheiten
Arbeitszeitkonten & Überstunden
iOS, Android, Web & Desktop
DSGVO-konform, Server in Deutschland
BAG-konforme Zeitstempel
Echtzeit-Reports für HR
Vollständige Payroll DE & AT
DATEV-Integration (Corporate Partner)
Automatische Lohnsteuer & SV-Meldungen
Digitale Gehaltszettel per App
Alle Tarifverträge & Branchen
HR-Datenverwaltung zentral
Einstellungen, Offboarding, Workflows
ISO/IEC 27001 zertifiziert
TimeTrack übergibt Arbeitsstunden, Zuschläge, Abwesenheiten und Überstunden automatisch an Personio Payroll. Kein manueller Export, keine Fehlerquellen – die Abrechnung ist mit einem Klick produktionsbereit.
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Wie lange dauert der Wechsel von P&I Loga zu TimeTrack + Personio?
Die meisten Unternehmen sind innerhalb von 2–3 Wochen vollständig migriert. Der Prozess umfasst Datenmigration, Systemkonfiguration und eine kurze Einarbeitungsphase für Ihr HR-Team. Im Gegensatz zu P&I Loga benötigen Sie keinen externen Berater für die Einrichtung.
Werden meine historischen Daten aus P&I Loga übernommen?
Ja. Sowohl Personio als auch TimeTrack bieten strukturierte Migrationsprozesse für Personalstammdaten, Zeitkonten und Abrechnungshistorien. Unser Onboarding-Team begleitet Sie Schritt für Schritt.
Was kostet TimeTrack + Personio im Vergleich zu P&I Loga?
P&I Loga kommuniziert keine öffentlichen Preise. Die Gesamtkosten inkl. Beratung, Implementierung und laufender Pflege liegen für viele Unternehmen erheblich höher als erwartet. TimeTrack und Personio haben transparente, per-Mitarbeiter-Preise ohne versteckte Pflichtberatungskosten. Kontaktieren Sie uns für eine individuelle Kostenkalkulation.
Ist die Kombination DSGVO-konform und für Deutschland/Österreich geeignet?
Absolut. TimeTrack betreibt seine Server in Deutschland und erfüllt alle DSGVO-Anforderungen. Personio Payroll ist für DE, AT und CH zertifiziert und unterstützt alle deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsmeldungen inkl. DATEV.
