KEINE PAUSENABZÜGE BEI UNTER 6 STUNDEN
TimeTrack zieht Pausen nur dann automatisch ab, wenn die gesetzliche Arbeitszeitgrenze überschritten wird.
AUTOMATISCHE GESETZESKONFORME PAUSENLOGIK
Die Software berücksichtigt automatisch die Pausenregelungen nach Arbeitszeitgesetz.
WENIGER KORREKTUREN FÜR HR & PAYROLL
Zeitkonten müssen nicht mehr manuell korrigiert werden, weil Pausen korrekt berechnet werden.
Das Szenario
Viele Teilzeitkräfte arbeiten knapp unter oder über der 6-Stunden-Grenze.
Laut Arbeitszeitgesetz muss bei mehr als sechs Stunden Arbeit eine Pause von mindestens 30 Minuten eingehalten werden.
TimeTrack automatisiert eine faire und gesetzeskonforme Pausenlogik:
Pausen werden nur dann berücksichtigt, wenn die gesetzliche Arbeitszeitgrenze überschritten wird – automatisch und ohne Sonderregeln für HR.
Die Herausforderung in Teilzeitmodellen
Teilzeitmodelle mit 20–30 Wochenstunden bringen eine besondere Herausforderung in der Arbeitszeiterfassung mit sich. Die tägliche Arbeitszeit bewegt sich häufig knapp unter oder knapp über der 6-Stunden-Grenze.
Nach Arbeitszeitgesetz gilt:
• Unter 6 Stunden: keine Pause erforderlich
• Ab 6 Stunden: mindestens 30 Minuten Pause
In der Praxis bleiben Mitarbeitende jedoch oft wenige Minuten länger, um Aufgaben sauber abzuschließen und geraten dadurch in eine systembedingte Benachteiligung.
