Ist Arbeitszeiterfassung gesetzlich verpflichtend?
Arbeitgeber innerhalb der EU sind zunehmend dazu verpflichtet, ein verlässliches System in ihr Unternehmen einzurichten, mit dem die Arbeitszeit aller Arbeitnehmer*innen dokumentiert wird. In Deutschland und in Österreich gibt es bereits erste Regelungen, die Arbeitgeber dazu auffordern, Arbeitsbeginn, Arbeitsende, sowie Pausen lückenlos zu erfassen. Auch in der Schweiz gibt es Aufzeichnungspflicht, da jedoch die Schweiz kein EU-Mitgliedsstaat ist und somit nicht unmittelbar vom EuGH-Urteil betroffen ist, gibt es Abweichungen bei bestimmten Regelungen. Um gesetzeskonform zu sein, bietet sich eine kostenlose Stundennachweis Vorlage ideal für die Zeiterfassung gut an.