Stundenkonto

Stundentkonten mit TimeTrack: Maximale Flexibilität für Ihre Arbeitszeitverwaltung

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Mit der Stundenkonten-Funktion von TimeTrack verwalten Sie Überstunden, Zeitausgleich und Auszahlungen effizienter als je zuvor. Sie bestimmen, wie Arbeitszeiten genutzt werden – individuell anpassbar für Ihr Unternehmen.

So funktioniert es:

Standard-Zeitausgleichskonto – Jeder Nutzer hat automatisch ein Konto für Plus- und Minusstunden.
Individuelle Stundenkonten – Sie legen selbst fest, welche Konten Sie für Ihr Unternehmen benötigen, wie z.B. Langzeit- oder Auszahlungskonto.
Einfache Buchungen – Überweisen Sie Stunden direkt auf ein Zielkonto oder verschieben Sie Stunden zwischen bestehenden Konten.
Volle Kontrolle – Behalten Sie alle Stundenbewegungen in der Stundenübersicht und dem Mitarbeiterbericht im Blick.

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Warum Stundenkonten mit TimeTrack?

  • Maximale Flexibilität: Erstellen Sie beliebig viele Arbeitszeitkonten – von Gleitzeit über Jahresarbeitszeit bis hin zu Langzeitkonten.
  • Einfache Überstundenverwaltung: Übertragen Sie Plusstunden mit wenigen Klicks auf ein Ausgleichs-, Langzeit- oder Auszahlungskonto.
  • Automatische Übersicht: Behalten Sie jederzeit den Status aller Stundenkonten im Blick – direkt in der Stundenübersicht und im Mitarbeiterbericht.
  • Transparente Prozesse: Definieren Sie klare Abläufe für Buchungen, Korrekturen und Genehmigungen. Ihre Buchhaltung oder HR-Abteilung kann Anfragen schnell und unkompliziert verwalten.
  • Effiziente Auszahlung von Überstunden: Entscheiden Sie, ob angesammelte Stunden ausgeglichen, ausgezahlt oder für langfristige Freistellungen genutzt werden sollen.

Mehr über das Thema Arbeitszeitkonto erfahren Sie hier.

Automatisierte Überstundenkappungen & Salden-Management

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Die Effizienz Ihrer Zeitwirtschaft durch intelligente Kontenregeln maximieren. Statt zeitfressender manueller Korrekturen am Monatsende übernimmt TimeTrack die proaktive Steuerung Ihrer Arbeitszeitkonten nach Ihren internen Vorgaben:

Präzise Überstundenkappungen: Schützen Sie Ihre Budgetplanung durch die Festlegung von Maximalsalden. Übersteigen Plusstunden einen definierten Schwellenwert (z. B. am Monatsende), werden diese durch die automatische Überstundenkappung systemseitig bereinigt.
Dynamische Konten-Umbuchung: Nutzen Sie die Flexibilität automatisierter Transfers. Überschüsse aus der Gleitzeit können regelbasiert in Langzeit-Wertkonten überführt oder für die Auszahlung markiert werden, ohne dass ein manueller Eingriff der Personalabteilung nötig ist.
Individuelle Regelwerke pro Team: Hinterlegen Sie für jede Abteilung oder Beschäftigungsart (z. B. Vollzeit vs. Werkstudenten) passgenaue Logiken. So bilden Sie komplexe Betriebsvereinbarungen und Tarifvorgaben mühelos direkt im Stundenkonto ab.

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