Unternehmensführung

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Positive Leadership: Das Leistungselixier für Unternehmen

Mind is everything – Mit einer positiven Einstellung lassen sich viele ungeahnte Kräfte mobilisieren und Dinge schaffen, zu denen man mit einer negativen Einstellung nicht gelangt wäre. Fokussiert man sich auf die eigenen Ressourcen statt…
personaleinsatzplanung

Teamarbeit: Ziele setzen und laufend an der Teamentwicklung arbeiten

„Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile“. Was Aristoteles schon wusste, weiß mittlerweile endlich auch der Großteil der Unternehmenswelt. Kein Projekterfolg ohne Team! Und dabei bezeichnet „Team“ eben nicht (ausschließlich)…
Kündigungsgründe_Titelbild

Verschiedene Kündigungsgründe: Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen müssen

Früher oder später wird so gut wie jeder im Leben einmal mit einer Kündigung konfrontiert, egal ob man diese selber ausspricht oder empfängt. Um eine Kündigung zu rechtfertigen, gibt es verschiedene Kündigungsgründe laut deutschem Recht.…
Fehlerkultur Titelbild

Fehlermanagement: Tipps für eine positive Fehlerkultur

Bloß keine Fehler machen – Das mögen sich viele Mitarbeitende in Zentraleuropa immer noch denken. Dabei ist diese Denkweise andernorts längst überholt.  In den USA wird schon länger von einer positiven Fehlerkultur profitiert. Auch in…
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Wie funktioniert eine offene Feedback-Kultur?

Feedback sorgt dafür, dass die Leistung von Unternehmen, sowie auch die von Einzelpersonen erheblich verbessert wird. Genau aus diesem Grund, sollte eine offene Feedback-Kultur in allen Unternehmen vertreten sein. Wie genau Sie diese Form der…
Mitarbeitermotivation

Die Zufriedenheit der Mitarbeiter – Der Weg ist das Ziel

Die Mitarbeiterzufriedenheit im Betrieb ist genau wie im Privatleben auch ein oftmals zu einfach erwartetes Konstrukt. Im Performance Management und auch in der Arbeits- und Organisationspsychologie (= A&O-Psychologie) ist die fehlende Zufriedenheit…
Konfliktmanagement_Titelbild

Die Geheimnisse des erfolgreichen Konfliktmanagement

In der heutigen Projektarbeit wird viel Wert auf die Diversität von Projektteams gelegt. Statt einer Gruppe mit homogenen und in einer Disziplin hoch kompetenter Mitarbeiter, entscheiden sich Manager und Teamleiter zunehmend für eine diverse…
Mitarbeiterzufriedenheit Titelbild

5 Schritte zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit

Hinter jedem Projekt steckt ein Kunde, den man glücklich machen will. Um die Zufriedenheit dieses Kunden zu erreichen, müssen dessen Erwartungen erfüllt werden oder idealerweise sogar übertroffen werden. Wie Sie dieses Ziel erreichen und…
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Teambuilding – Eine Investition wert?

Wer kennt es nicht, grade noch alles im Blick gehabt und plötzlich steht die Projektabgabe Morgen an, der Chef stellt ein neues Team zusammen, die Vorbereitung fürs Meeting ist komplett durcheinander und der Sohnemann muss natürlich genau…
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Urlaubsplanung ohne böse Überraschungen

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