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Bewerbungsprozess: Die wichtigsten Schritte zum Job

Wenn nach einer Kündigung eine Stelle im Unternehmen frei wird, dann ist es die Aufgabe der Personalabteilung oder des Chefs einen neuen Mitarbeiter für diese zu finden. Aber wie genau läuft der Bewerbungsprozess ab und was für Punkte sollten…
Feedbackgespräche

Tipps zur Vorbereitung auf Feedbackgespräche: Das ist zu beachten

Zu einem erfolgreichen Teammanagement gehört bei weitem nicht nur, die Aufgaben und Arbeitspakete gut zu koordinieren. Die Teamführung sollte sich bewusst sein: Auch wenn die Teamorganisation ein wichtiger Bestandteil des Teammanagements ist,…
Positive Leadership Titelbild

Positive Leadership: Das Leistungselixier für Unternehmen

Mind is everything – Mit einer positiven Einstellung lassen sich viele ungeahnte Kräfte mobilisieren und Dinge schaffen, zu denen man mit einer negativen Einstellung nicht gelangt wäre. Fokussiert man sich auf die eigenen Ressourcen statt…
personaleinsatzplanung

Teamarbeit: Ziele setzen und laufend an der Teamentwicklung arbeiten

„Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile“. Was Aristoteles schon wusste, weiß mittlerweile endlich auch der Großteil der Unternehmenswelt. Kein Projekterfolg ohne Team! Und dabei bezeichnet „Team“ eben nicht (ausschließlich)…
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Verschiedene Kündigungsgründe: Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen müssen

Früher oder später wird so gut wie jeder im Leben einmal mit einer Kündigung konfrontiert, egal ob man diese selber ausspricht oder empfängt. Um eine Kündigung zu rechtfertigen, gibt es verschiedene Kündigungsgründe laut deutschem Recht.…
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Fehlermanagement: Tipps für eine positive Fehlerkultur

Bloß keine Fehler machen – Das mögen sich viele Mitarbeitende in Zentraleuropa immer noch denken. Dabei ist diese Denkweise andernorts längst überholt.  In den USA wird schon länger von einer positiven Fehlerkultur profitiert. Auch in…
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Urlaubsvertretung im Büro – Wer übernimmt, wenn man nicht da ist?

Jeder benötigt mal eine Auszeit von seinem Arbeitsalltag, um stets produktiv arbeiten zu können und genau deshalb steht jedem ein wohl verdienter Urlaub zu. Leider ist es nicht so, dass man einfach die Koffer zusammenpacken, in den Flieger…

Wie funktioniert eine offene Feedback-Kultur?

Feedback sorgt dafür, dass die Leistung von Unternehmen, sowie auch die von Einzelpersonen erheblich verbessert wird. Genau aus diesem Grund, sollte eine offene Feedback-Kultur in allen Unternehmen vertreten sein. Wie genau Sie diese Form der…
Mitarbeitermotivation

Die Zufriedenheit der Mitarbeiter – Der Weg ist das Ziel

Die Mitarbeiterzufriedenheit im Betrieb ist genau wie im Privatleben auch ein oftmals zu einfach erwartetes Konstrukt. Im Performance Management und auch in der Arbeits- und Organisationspsychologie (= A&O-Psychologie) ist die fehlende Zufriedenheit…
Konfliktmanagement_Titelbild

Die Geheimnisse des erfolgreichen Konfliktmanagement

In der heutigen Projektarbeit wird viel Wert auf die Diversität von Projektteams gelegt. Statt einer Gruppe mit homogenen und in einer Disziplin hoch kompetenter Mitarbeiter, entscheiden sich Manager und Teamleiter zunehmend für eine diverse…