Beste Zeiterfassungssoftware Industriebetriebe: 5 Tools im VergleichVergleiche Welche Zeiterfassungssoftware ist die beste für Industriebetriebe? Der Vergleich für den DACH-Raum zeigt es! Unsere Bestenliste der besten Zeiterfassungssoftware für Industriebetriebe wird regelmäßig einer Aktualisierung unterzogen,…Weiterlesen
Bezahlte Abwesenheit – wann fällt volles Entgelt trotz Arbeitsverhinderung an?Rechtliches Bei besonderen Anlässen behält der Arbeitnehmer trotz seiner Abwesenheit den Anspruch auf das volle Entgelt. Die Gründe für eine bezahlte Abwesenheit bzw. Sonderurlaub des Arbeitnehmers sind vielfältig – Hochzeit, Kindesgeburt oder ein…Weiterlesen
Die 5 Phasen des Projektmanagement ProzessProjektmanagement Wer mit vielen Projekten zu kämpfen hat, weiß, dass Projekte phasenweise durchgeführt werden. Obwohl viele Unternehmer meinen Sie verfolgen keinen standardisierten Prozess für Ihre Projektdurchführungen, durchlaufen die meisten dieselben…Weiterlesen
Arbeitszeit richtig berechnen: so geht’sRechtliches, Zeitmanagement In der heutigen Arbeitswelt gehört Zeit zur kostbarsten Ressource von Unternehmen. Arbeitnehmer haben allerdings oft Schwierigkeiten damit, den Überblick über ihre Arbeitszeit zu behalten. Woran liegt das und wie kann man dieses Problem am…Weiterlesen
Arbeitszeiterfassung Schweiz: Pflicht mit AusnahmenRechtliches, Zeitmanagement Die Arbeitszeiterfassung ist in der Schweiz verpflichtend. Arbeitszeiten müssen daher bis auf wenige Ausnahmen vollständig und systematisch dokumentiert werden. Was müssen Schweizer Unternehmen zum Thema Arbeitszeitaufzeichnung wissen? Hier…Weiterlesen
Arbeitsgericht Emden: die Arbeitszeiterfassung schon jetzt PflichtRechtliches, Zeitmanagement Wann wird die Arbeitszeiterfassung in Deutschland zur Pflicht? Erster Arbeitgeber wegen Verstoßes gegen Aufzeichnungspflicht verurteilt! Es ist bereits ein Jahr vergangen, seitdem das bekannte EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung gefällt…Weiterlesen
Das EuGH-Urteil zur ArbeitszeiterfassungRechtliches, Zeitmanagement Am 14. Mai 2019 hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) alle Arbeitgeber innerhalb EU zur vollständigen Erfassung der Arbeitszeit verpflichtet. Somit müssen laut dem EuGH-Urteil sämtliche Arbeitsstunden lückenlos und systematisch dokumentiert…Weiterlesen
