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Aufbewahrungsfristen für Unternehmer: So lange müssen Stundenzettel aufbewahrt werden

Welche Angaben muss ein Stundenzettel beinhalten? Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, die Arbeitszeiten seiner Arbeitnehmer lückenlos zu dokumentieren. Die Arbeitszeiterfassung bzw. Stundenzettel hat jedenfalls den Anfang und das Ende der…
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Mobile-Arbeit-Gesetz – digitale Zeiterfassung für Zuhause und 24 Tage Homeoffice für alle

Der deutsche Arbeitsminister Heil will einen Rechtsanspruch auf mindestens 24 Tage Homeoffice pro Jahr durchsetzen. Zudem sollen alle Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen Zugang zu einem digitalen Zeiterfassungssystem haben. Die gesetzliche Grundlage…

Urlaubstage unkompliziert berechnen (bei Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigung)

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Jeder Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf bezahlten Urlaub. Wie viele Urlaubstage pro Jahr zustehen, hängt von vielen Faktoren ab. Dabei können Anzahl der Arbeitstage pro Woche, Alter oder Vordienstjahre eine Rolle spielen. Dieser Beitrag…
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Freizeitausgleich und Zeitausgleich – Die gesetzliche Regelung in Deutschland, Österreich und in der Schweiz

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Mit Zeitausgleich werden die geleisteten Überstunden nicht in Geld ausbezahlt, sondern durch Freizeit abgebaut. Damit Zeitausgleich konsumiert werden kann, muss der Arbeitnehmer in der Vergangenheit genügend Überstunden oder Mehrarbeit…
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Bezahlte Abwesenheit – wann fällt volles Entgelt trotz Arbeitsverhinderung an?

Bei besonderen Anlässen behält der Arbeitnehmer trotz seiner Abwesenheit den Anspruch auf das volle Entgelt. Die Gründe für eine bezahlte Abwesenheit bzw. Sonderurlaub des Arbeitnehmers sind vielfältig – Hochzeit, Kindesgeburt oder ein…
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Arbeitszeiterfassung Schweiz: Pflicht mit Ausnahmen

Die Arbeitszeiterfassung ist in der Schweiz verpflichtend. Arbeitszeiten müssen daher bis auf wenige Ausnahmen vollständig und systematisch dokumentiert werden. Was müssen Schweizer Unternehmen zum Thema Arbeitszeitaufzeichnung wissen? Hier…
arbeitszeiterfassung pflicht deutschland

Ist Arbeitszeiterfassung in Deutschland Pflicht?

Die Arbeitszeiterfassung betrifft jedes Unternehmen, das Mitarbeiter beschäftigt. Aber gibt es in Deutschland überhaupt eine gesetzliche Pflicht zur Arbeitszeiterfassung? Wir geben Ihnen Antworten zum Thema verpflichtende Arbeitszeiterfassung. Verpflichtende…
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Arbeitsgericht Emden: die Arbeitszeiterfassung schon jetzt Pflicht

Wann wird die Arbeitszeiterfassung in Deutschland zur Pflicht? Erster Arbeitgeber wegen Verstoßes gegen Aufzeichnungspflicht verurteilt! Es ist bereits ein Jahr vergangen, seitdem das bekannte EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung gefällt…
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Das EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung

Das EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung Am 14. Mai 2019 hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) alle Arbeitgeber innerhalb EU zur vollständigen Erfassung der Arbeitszeit verpflichtet. Somit müssen laut dem EuGH-Urteil sämtliche Arbeitsstunden…
überstunden richtig berechnen

Überstunden richtig berechnen und auszahlen: Was gibt es zu beachten?

Wenn ein wichtiges Projekt rechtzeitig abgeschlossen werden muss, sind Überstunden oft unvermeidbar. Ist eine Überstundenleistung zu erwarten, sollte sich der Arbeitgeber jedenfalls mit den entsprechenden Regelungen im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag…