Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeiterfassung: Welche Auswirkungen hat das neue BAG-Urteil auf die Vertrauensarbeitszeit?Rechtliches AZ C 55 18 Vertrauensarbeitszeit BAG Urteil Das Stechuhr-Urteil des Europäischen Gerichtshofs vom 14. Mai 2019 stellt klar: Arbeitgeber müssen die Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer lückenlos erfassen. Insbesondere Unternehmen, die auf Vertrauensarbeit… https://www.timetrackapp.com/wp-content/uploads/2023/01/legal-header.png 868 1593 Derya Aydin https://www.timetrackapp.com/wp-content/uploads/logo-new.svg Derya Aydin2023-01-26 10:16:522023-01-26 10:19:04Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeiterfassung: Welche Auswirkungen hat das neue BAG-Urteil auf die Vertrauensarbeitszeit?
Ausschlussfrist Arbeitsvertrag: Was Arbeitgeber beachten müssenRechtliches Die meisten Arbeitsverträge enthalten Ausschlussfristen. Danach erlöschen die Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis, wenn sie nicht innerhalb dieser Frist geltend gemacht werden. Was Arbeitgeber bei Regelung von Ausschlussfristen zu beachten… https://www.timetrackapp.com/wp-content/uploads/2022/10/man-g1955f020e_1280.jpg 853 1280 Gorica Stojkovic https://www.timetrackapp.com/wp-content/uploads/logo-new.svg Gorica Stojkovic2022-11-15 09:59:082022-11-15 09:59:49Ausschlussfrist Arbeitsvertrag: Was Arbeitgeber beachten müssen
Das müssen Sie über das BAG Urteil zur Arbeitszeiterfassung wissenRechtliches, Zeitmanagement In Deutschland besteht ab sofort eine Pflicht zur Arbeitszeiterfassung. Das EuGH-Urteil zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung wurde vor einigen Tagen in Deutschland umgesetzt. Das Bundesarbeitsgericht („BAG“) überholt nun mit seinem… https://www.timetrackapp.com/wp-content/uploads/2022/09/Depositphotos_41648917_S.jpg 667 1000 Gorica Stojkovic https://www.timetrackapp.com/wp-content/uploads/logo-new.svg Gorica Stojkovic2022-09-28 14:34:352022-10-20 11:45:58Das müssen Sie über das BAG Urteil zur Arbeitszeiterfassung wissen
Überplanung im Dienstplan – das praktische FAQPlanung, Rechtliches Familie, Privatleben und Freizeit - Sie alle werden durch Überstunden beeinträchtigt. Um Antworten auf die Fragen zu finden, was erlaubt ist und was nicht, dient dieser Beitrag. Hier finden sich alle Fakten rund um das Thema geplante Überstunden… https://www.timetrackapp.com/wp-content/uploads/2022/08/dienstplan-gestaltung-1-scaled.jpg 1676 2560 Lara Augat https://www.timetrackapp.com/wp-content/uploads/logo-new.svg Lara Augat2022-08-04 13:01:492022-08-04 13:10:09Überplanung im Dienstplan – das praktische FAQ
Die Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)Rechtliches, Zeitmanagement Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung aus Papierform sollte bereits ab Juli 2022 der Vergangenheit angehören. Durch ihre elektronische Form, nämlich die "elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung", kurz eAU, soll diese nämlich abgelöst… https://www.timetrackapp.com/wp-content/uploads/2022/04/doktor-laptop.jpg 667 1000 Sophia Kahn https://www.timetrackapp.com/wp-content/uploads/logo-new.svg Sophia Kahn2022-04-07 13:43:572022-04-27 12:18:28Die Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)
Digitale Zeiterfassung wird in vielen Branchen zur PflichtRechtliches In vielen Branchen soll bald die tägliche Arbeitszeit sofort und digital erfasst werden. Dies geht aus dem neuen Gesetzesentwurf zu „Änderungen im Bereich der geringfügigen Beschäftigung“ hervor. Von neuen Regelungen betroffen sind aber… https://www.timetrackapp.com/wp-content/uploads/2022/02/digitale-zeiterfassung-pflicht-timetrack.jpg 1001 1500 Gorica Stojkovic https://www.timetrackapp.com/wp-content/uploads/logo-new.svg Gorica Stojkovic2022-02-18 14:59:082022-02-22 14:02:02Digitale Zeiterfassung wird in vielen Branchen zur Pflicht
Wann hat man Anspruch auf Krankengeld?Rechtliches Im Falle einer langzeitigen Erkrankung bekommen Arbeitnehmer:innen Krankengeld von der Krankenkasse statt Gehalt von dem/der Arbeitgeber:in. In diesem Beitrag erklären wir unter anderem, wie hoch das Krankengeld ist und was zu beachten ist,… https://www.timetrackapp.com/wp-content/uploads/2022/01/anspruch-auf-krankengeld-1-scaled.jpg 1406 2560 Gorica Stojkovic https://www.timetrackapp.com/wp-content/uploads/logo-new.svg Gorica Stojkovic2022-01-20 09:48:522022-02-10 09:55:45Wann hat man Anspruch auf Krankengeld?
Aufzeichnungspflicht und Dokumentation der Arbeitszeiten – DeutschlandRechtliches Die Aufzeichnung von Arbeitszeiten ist sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer von wesentlicher Bedeutung. Der Arbeitgeber erfüllt durch die regelmäßige Aufzeichnung seine gesetzliche Pflicht und behält die Kontrolle über… https://www.timetrackapp.com/wp-content/uploads/2021/12/Aufzeichnungspflicht-Arbeitszeiten-Titelbild.jpg 1182 1773 Gorica Stojkovic https://www.timetrackapp.com/wp-content/uploads/logo-new.svg Gorica Stojkovic2021-12-02 14:47:422021-12-03 10:36:24Aufzeichnungspflicht und Dokumentation der Arbeitszeiten – Deutschland
Gesetzliche Ruhepause: Alles was Sie über die Arbeitspausen wissen müssenRechtliches Arbeitstage sind oft lang und erschöpfend. Um Leistungsfähigkeit optimal zu erhalten und möglichst fokussiert zu arbeiten, ist die Einhaltung der Ruhepause für jeden Arbeitnehmer wichtig. Arbeitspausen sind auf Dauer gesehen für beiden… https://www.timetrackapp.com/wp-content/uploads/2021/11/ruhepause-titelbild.jpg 1181 1775 Gorica Stojkovic https://www.timetrackapp.com/wp-content/uploads/logo-new.svg Gorica Stojkovic2021-11-18 11:07:412021-11-18 15:56:48Gesetzliche Ruhepause: Alles was Sie über die Arbeitspausen wissen müssen
Zuschläge – was steht Ihnen bei Nacht-, Sonntags- oder Feiertagsarbeit zu?Rechtliches Zuschläge sind Teile des Entgelts und werden zusätzlich zum laufenden Fixbezug ausbezahlt. Mit Zuschlägen entlohnt der Arbeitgeber die Arbeitsleistung in den Nachtstunden oder an bestimmten Tagen. Für den Arbeitnehmer stellen die Zuschläge… https://www.timetrackapp.com/wp-content/uploads/2021/11/zuschlaege-titelbild.jpg 1182 1773 Gorica Stojkovic https://www.timetrackapp.com/wp-content/uploads/logo-new.svg Gorica Stojkovic2021-11-05 21:05:092022-02-03 14:38:58Zuschläge – was steht Ihnen bei Nacht-, Sonntags- oder Feiertagsarbeit zu?
