Sonderurlaub – Wann ist er gerechtfertigt & wann nicht?
RechtlichesInhaltsverzeichnis
Sonderurlaub – die Definition
Sonderurlaub – Welche Fälle können eintreten?
Bezahlter Sonderurlaub – Beispiele
In Unternehmen kommt es nicht selten vor, dass die Arbeitnehmer/-innen um Sonderurlaub bitten.…
Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeiterfassung: Welche Auswirkungen hat das neue BAG-Urteil auf die Vertrauensarbeitszeit?
RechtlichesAZ C 55 18 Vertrauensarbeitszeit BAG Urteil
Das Stechuhr-Urteil des Europäischen Gerichtshofs vom 14. Mai 2019 stellt klar: Arbeitgeber müssen die Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer lückenlos erfassen. Insbesondere Unternehmen, die auf Vertrauensarbeit…
Die Arbeitszeit im Fokus: Das müssen Sie über das BAG Urteil zur Arbeitszeiterfassung wissen
Rechtliches, ZeitmanagementInhaltsverzeichnis
BAG-Urteil: Die wichtigsten Fakten im Überblick
BAG Arbeitszeiterfassung: Das Urteil des Höchstgerichts im Detail
Auswirkungen des BAG Urteils auf Vertrauensarbeit
BAG Urteil richtig umsetzen: Vorgaben zum…
Überplanung im Dienstplan – das praktische FAQ
Planung, RechtlichesFamilie, Privatleben und Freizeit - Sie alle werden durch Überstunden beeinträchtigt. Um Antworten auf die Fragen zu finden, was erlaubt ist und was nicht, dient dieser Beitrag. Hier finden sich alle Fakten rund um das Thema geplante Überstunden…
Digitale Zeiterfassung wird in vielen Branchen zur Pflicht
RechtlichesIn vielen Branchen soll bald die tägliche Arbeitszeit sofort und digital erfasst werden. Dies geht aus dem neuen Gesetzesentwurf zu „Änderungen im Bereich der geringfügigen Beschäftigung“ hervor. Von neuen Regelungen betroffen sind aber…
Wann hat man Anspruch auf Krankengeld?
RechtlichesIm Falle einer langzeitigen Erkrankung bekommen Arbeitnehmer:innen Krankengeld von der Krankenkasse statt Gehalt von dem/der Arbeitgeber:in. In diesem Beitrag erklären wir unter anderem, wie hoch das Krankengeld ist und was zu beachten ist,…
Aufzeichnungspflicht und Dokumentation der Arbeitszeiten – Deutschland
RechtlichesDie Aufzeichnung von Arbeitszeiten ist sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer von wesentlicher Bedeutung. Der Arbeitgeber erfüllt durch die regelmäßige Aufzeichnung seine gesetzliche Pflicht und behält die Kontrolle über…
Gesetzliche Ruhepause: Alles was Sie über die Arbeitspausen wissen müssen
RechtlichesFArbeitstage sind oft lang und erschöpfend. Um Leistungsfähigkeit optimal zu erhalten und möglichst fokussiert zu arbeiten, ist die Einhaltung der Ruhepause für jeden Arbeitnehmer wichtig. Arbeitspausen sind auf Dauer gesehen für beiden…
Modelle zur Arbeitszeitflexibilisierung: Diese Möglichkeiten gibt es
RechtlichesNoch vor einigen Jahren waren in vielen Unternehmen nur fixe Arbeitszeitmodelle erlaubt. Für alle Arbeitnehmern eines Unternehmens galten daher dieselben Arbeitszeiten und die Anwesenheit am Arbeitsplatz galt zugleich als effektive Arbeitszeit.
In…
Arzttermin während der Arbeitszeit
RechtlichesEin Augenarztbesuch oder ein Termin zur Vorsorgeuntersuchung: die Arzttermine sind oft unvermeidbar. Doch was passiert, wenn der Arzt ausgerechnet während der Arbeitszeit aufgesucht werden soll? Ob der Arbeitgeber zur Entgeltsfortzahlung verpflichtet…