Über Anja Bosiok

Anja Bosiok ist Marketing Managerin bei TimeTrack und schreibt seit über drei Jahren über Zeitmanagement, moderne Arbeitswelt und digitale HR-Prozesse. Sie studierte Journalismus (Bachelor) sowie Publizistik- und Kommunikationswissenschaft (Magister) und verbindet redaktionelle Präzision mit tiefem Produktverständnis. Zuvor war sie als Content Managerin bei TimeTrack tätig und begleitet seitdem die Themen rund um Arbeitszeiterfassung und Personalorganisation – von der gesetzlichen Grundlage bis zur praktischen Umsetzung im Unternehmensalltag.

Einträge von Anja Bosiok

So benutzen Sie Trello für Ihr Projektmanagement: Schritt für Schritt erklärt

Obwohl sich viele Unternehmer täglich mit Projektmanagement auseinander setzen, haben viele immer noch Probleme damit diese Disziplin zu meistern. Haben auch Sie Schwierigkeiten damit Ihre Projekte zu planen, Ihr Team zu verwalten oder Ihre Projektziele in konkrete Tätigkeiten zu organisieren? Keine Sorge, mit dem richtigen Tool werden Sie die Hürden des Projektmanagement überwinden. Mit dem […]

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Kanban: die agile Projektmanagement Methode

Kanban für Anfänger – der komplette Guide Diese Einführung für Kanban hilft Ihnen das volle Potential der Kanban-Methode zu erfassen und für Ihre Organisation zu nutzen. Mit Kanban können Sie ihren Workflow mit Leichtigkeit im Griff behalten! Schnellere und bessere Arbeit Kanban ist ein beliebtes Framework mit dem Projektleitende die Ziele ihres Teams schneller erreichen. […]

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Top 10 Projektmanagement Software

Wenn Sie Ihre Projekte besser verwalten möchten und nach einem Tool suchen, das Ihnen dabei helfen soll, sind Sie bei uns genau richtig: wir haben 10 Projektmanagement Software für Sie getestet und das Wichtigste zu jedem Tool zusammengefasst. TimeTrack   Wer die Arbeitszeiten seiner Mitarbeiter erfasst kennt diese Software vielleicht schon. TimeTrack ist zwar eigentlich […]

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Bezahlte Abwesenheit – wann fällt volles Entgelt trotz Arbeitsverhinderung an?

Bei besonderen Anlässen behält der Arbeitnehmer trotz seiner Abwesenheit den Anspruch auf das volle Entgelt. Die Gründe für eine bezahlte Abwesenheit bzw. Sonderurlaub des Arbeitnehmers sind vielfältig – Hochzeit, Kindesgeburt oder ein Todesfall in der Familie. Arbeitnehmern steht ein Sonderurlaub in besonders erfreulichen oder schwierigen Lebenssituationen zu. Dieser ist bezahlt und wird unabhängig vom jährlichen Urlaubsanspruch […]

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Die 5 Phasen des Projektmanagement Prozess

Wer mit vielen Projekten zu kämpfen hat, weiß, dass Projekte phasenweise durchgeführt werden. Obwohl viele Unternehmer meinen Sie verfolgen keinen standardisierten Prozess für Ihre Projektdurchführungen, durchlaufen die meisten dieselben Phasen. Wir haben die 5 wichtigsten Phasen des Projektmanagement Prozess für Sie zusammengefasst: Der Projektmanagement Prozess in 5 Phasen Phase 1 – Die Projektinitiierung Während der […]

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Arbeitszeit richtig berechnen: so geht’s

In der heutigen Arbeitswelt gehört Zeit zur kostbarsten Ressource von Unternehmen. Arbeitnehmer haben allerdings oft Schwierigkeiten damit, den Überblick über ihre Arbeitszeit zu behalten. Woran liegt das und wie kann man dieses Problem am besten lösen? Ein Arbeitszeitrechner kann Ihnen da unter die Arme greifen. Erfahren Sie in diesem Beitrag, wie Sie Ihre Arbeitszeit richtig […]

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Arbeitszeiterfassung Schweiz: Pflicht mit Ausnahmen

Die Arbeitszeiterfassung ist in der Schweiz verpflichtend. Arbeitszeiten müssen daher bis auf wenige Ausnahmen vollständig und systematisch dokumentiert werden. Was müssen Schweizer Unternehmen zum Thema Arbeitszeitaufzeichnung wissen? Hier ein Überblick der wichtigsten gesetzlichen Regelungen. Grundregel: systematische und vollständige Arbeitszeiterfassung Das Arbeitszeitgesetz verpflichtet grundsätzlich alle Arbeitgeber, die Arbeitszeiten seiner Arbeitnehmer komplett zu dokumentieren. Denn nur mit […]

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Arbeitsgericht Emden: die Arbeitszeiterfassung schon jetzt Pflicht

Wann wird die Arbeitszeiterfassung in Deutschland zur Pflicht? Erster Arbeitgeber wegen Verstoßes gegen Aufzeichnungspflicht verurteilt! Es ist bereits ein Jahr vergangen, seitdem das bekannte EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung gefällt wurde. Danach müssen die EU-Mitgliedstaaten die Arbeitgeber dazu verpflichten, die Arbeitszeiten ihrer Arbeitnehmer lückenlos und systematisch zu erfassen. Der deutsche Gesetzgeber hat allerdings noch keinen Schritt in […]

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Das EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung

Am 14. Mai 2019 hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) alle Arbeitgeber innerhalb EU zur vollständigen Erfassung der Arbeitszeit verpflichtet. Somit müssen laut dem EuGH-Urteil sämtliche Arbeitsstunden lückenlos und systematisch dokumentiert werden, mit Anfangs- und Endzeiten sowie Pausen. Systematische Arbeitszeiterfassung wird künftig in Deutschland zur Pflicht. Das EuGH-Urteil dient in erster Linie dem Schutz der Arbeitnehmer. Nach […]

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Zusammengefasst: Maximale Arbeitszeit (Täglich und Wöchentlich)

Unternehmer arbeiten für gewöhnlich an vielen Projekten, wodurch schnell ein hoher Zeitdruck entstehen kann. Um die Arbeit zeitgerecht zu erledigen, entscheiden sich viele dazu, Überstunden zu machen. So sehr Überstunden auch ein Projekt retten können, sollten sie nicht zum Alltag werden, da es sowohl in Deutschland, als auch in Österreich und in der Schweiz Höchstgrenzen […]

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